- Regulation (EU) 2024/3015 on prohibiting products made with forced labour
- Directive (EU) 2024/1760 — corporate sustainability due diligence
- Regulation (EU) 2017/821 — conflict minerals
- Regulation (EU) 2023/1115 — EUDR
Qui doit le désigner
Entreprises mettant des biens sur le marché de l'UE dont les chaînes d'approvisionnement atteignent des régions ou secteurs à haut risque. Le Règlement sur le travail forcé s'applique à tous les produits, quelle que soit la taille de l'entreprise, et interdit de mettre sur le marché des produits fabriqués avec du travail forcé à n'importe quel endroit de la chaîne.
Seuils et exemptions
L'interdiction du travail forcé n'a pas de seuil de taille. La Directive sur la diligence raisonnable s'applique au-dessus de seuils définis d'employés et de chiffre d'affaires, avec une mise en œuvre progressive à partir de 2027. Les règles sur les minéraux de conflit s'appliquent aux importateurs au-dessus de seuils de volume.
Ce qui doit figurer sur l’étiquette
Pas d'étiquette. Ce qui est requis, c'est la documentation de la chaîne d'approvisionnement et la capacité de démontrer l'origine des intrants sur demande.
Champs des marketplaces
Les acheteurs transmettent les exigences contractuellement, de sorte que les fournisseurs en dessous des seuils légaux y font face commercialement. Les marchés publics excluent de plus en plus les fournisseurs incapables de prouver leur diligence raisonnable.
Documents à conserver
Cartographie de la chaîne d'approvisionnement au niveau requis par chaque instrument, évaluation des risques et dossiers de mitigation, codes de conduite des fournisseurs avec droits d'audit, mécanismes de plainte, et pour l'EUDR, la déclaration de diligence raisonnable avec géolocalisation. Pour les minéraux de conflit, la chaîne de custody et l'audit par un tiers.
Normes et essais
Pas de tests de produits mais vérification de la chaîne d'approvisionnement : audits, entretiens avec les travailleurs et, de plus en plus, tests isotopiques ou ADN pour vérifier l'origine revendiquée du coton et d'autres matières premières.
Exigences linguistiques
Documentation dans une langue accessible aux autorités qui la demandent, et mécanismes de plainte dans la langue des travailleurs concernés.
À partir de quand
Le Règlement sur le travail forcé s'applique à partir du 14 décembre 2027. La Directive sur la diligence raisonnable s'implémente progressivement à partir de 2027 selon la taille de l'entreprise. L'EUDR à partir de décembre 2025 et juin 2026 selon la taille de l'opérateur.
Durée de conservation
Cinq ans pour les dossiers de l'EUDR, et par instrument pour les autres.
En cas de manquement
En vertu du Règlement sur le travail forcé, une ordonnance de retrait et d'élimination des produits, aux frais de l'opérateur, sans plafond d'amende car le recours est le retrait du marché. En vertu de la Directive sur la diligence raisonnable, des pénalités basées sur le chiffre d'affaires et la responsabilité civile pour préjudice.
Qui contrôle
Autorités nationales compétentes désignées pour chaque instrument, douanes, et la Commission pour les cas impliquant des zones de risque de pays tiers.
Où se situe la limite
Ces instruments sont cumulatifs plutôt qu'alternatifs, et un seul envoi de vêtements en coton peut engager l'interdiction du travail forcé, le Règlement sur la déforestation pour les composants en viscose et la Directive sur la diligence raisonnable en même temps. Être en dessous d'un seuil de taille n'aide pas lorsque votre client est au-dessus.
Les questions qu’on nous pose
- Le Règlement sur le travail forcé s'applique-t-il aux petites entreprises ?
- Oui. L'interdiction s'applique aux produits indépendamment de la taille de l'opérateur, bien que l'application soit attendue comme étant basée sur le risque.
- Un audit est-il suffisant ?
- Les audits sont des preuves, pas une conformité. Les autorités examinent l'évaluation des risques, les actions entreprises et les résultats, et un audit propre d'un schéma discrédité a peu de poids.
Qui signe pour vous
Représentant UE Europe Services, SE — Na Čečeličce 425/4, Smíchov, 150 00 Praha 5, Czech Republic
Représentant Royaume-Uni REP27 LTD — Unit 82a James Carter Road, Mildenhall, Suffolk IP28 7DE, United Kingdom