- Regulation (EU) 2024/3015 on prohibiting products made with forced labour
- Directive (EU) 2024/1760 — corporate sustainability due diligence
- Regulation (EU) 2017/821 — conflict minerals
- Regulation (EU) 2023/1115 — EUDR
誰が選任するか
サプライチェーンが高リスク地域またはセクターに及ぶEU市場に商品を提供する企業。強制労働規則は、企業の規模に関係なくすべての製品に適用され、サプライチェーンのどこでも強制労働で作られた製品を市場に出すことを禁止しています。
しきい値と適用除外
強制労働禁止にはサイズの閾値はありません。デューデリジェンス指令は、定義された従業員数および売上高の閾値を超える場合に適用され、2027年から段階的に導入されます。紛争鉱物規則は、ボリューム閾値を超える輸入業者に適用されます。
ラベルに必要な記載
ラベルはありません。必要なのはサプライチェーンの文書と、要求に応じて原材料の出所を示す能力です。
マーケットプレイスの項目
バイヤーは契約上の要件を階層的に適用するため、法的閾値を下回るサプライヤーは商業的に直面します。公共調達は、デューデリジェンスを証明できないサプライヤーをますます排除しています。
保管すべき文書
各制度に必要なレベルのサプライチェーンマッピング、リスク評価および軽減記録、監査権を持つサプライヤー行動規範、苦情処理メカニズム、EUDRの場合は地理的位置情報を含むデューデリジェンス声明。紛争鉱物の場合は、所有権の連鎖と第三者監査。
規格と試験
製品テストではなく、サプライチェーンの検証: 監査、労働者インタビュー、そしてますます、綿や他の商品の主張された出所を確認するための同位体またはDNAテスト。
言語要件
当局が要求する言語での文書、および関係する労働者の言語での苦情処理メカニズム。
いつから適用されるか
強制労働規則は2027年12月14日から適用されます。デューデリジェンス指令は、企業の規模に応じて2027年から段階的に導入されます。EUDRは2025年12月および2026年6月に事業者の規模に応じて導入されます。
文書の保管期間
EUDR記録は5年間、他の制度ごとに保持します。
違反した場合
強制労働規則の下では、製品を撤回し処分する命令が発出され、事業者の費用で行われ、救済措置は市場からの撤去であるため罰金の上限はありません。デューデリジェンス指令の下では、売上高に基づく罰則と損害に対する民事責任があります。
執行機関
各制度に指定された国家の適切な当局、税関、および第三国リスク地域に関与する場合の委員会。
境界線
これらの制度は代替的ではなく累積的であり、単一の綿製衣料品の出荷は、強制労働禁止、ビスコース成分のための森林伐採規則、デューデリジェンス指令に同時に関与する可能性があります。顧客が閾値を超えている場合、サイズの閾値を下回っていることは助けになりません。
よくある質問
- 強制労働規則は小規模企業に適用されますか？
- はい。禁止は事業者の規模に関係なく製品に適用されますが、執行はリスクに基づくと予想されています。
- 監査は十分ですか？
- 監査は証拠であり、コンプライアンスではありません。当局はリスク評価、取られた行動、結果を見ており、信用を失った制度からのクリーンな監査はほとんど重視されません。