- Regulation (EU) 2024/3015 on prohibiting products made with forced labour
- Directive (EU) 2024/1760 — corporate sustainability due diligence
- Regulation (EU) 2017/821 — conflict minerals
- Regulation (EU) 2023/1115 — EUDR
누가 지정해야 하는가
공급망이 고위험 지역 또는 부문에 도달하는 EU 시장에 상품을 배치하는 회사. 강제 노동 규정은 회사 규모에 관계없이 모든 제품에 적용되며, 공급망의 어느 곳에서든 강제 노동으로 제조된 제품의 시장 배치를 금지합니다.
기준과 면제
강제 노동 금지에는 규모 기준이 없습니다. 실사 지침은 정의된 직원 및 매출 기준을 초과하는 경우에 적용되며, 2027년부터 단계적으로 시행됩니다. 분쟁 광물 규칙은 볼륨 기준을 초과하는 수입업체에 적용됩니다.
라벨에 표시할 사항
라벨 없음. 요구되는 것은 공급망 문서화 및 요청 시 입력의 출처를 입증할 수 있는 능력입니다.
마켓플레이스 항목
구매자는 계약적으로 요구 사항을 전파하므로 법적 기준 이하의 공급자는 상업적으로 이러한 요구에 직면합니다. 공공 조달은 실사를 입증할 수 없는 공급자를 점점 더 배제하고 있습니다.
보관해야 할 문서
각 도구에 요구되는 수준의 공급망 매핑, 위험 평가 및 완화 기록, 감사 권리가 포함된 공급자 행동 강령, 불만 처리 메커니즘, EUDR의 경우 지리적 위치가 포함된 실사 진술. 분쟁 광물의 경우, 소유권의 연속성과 제3자 감사.
표준과 시험
제품 테스트가 아니라 공급망 검증: 감사, 근로자 인터뷰 및 점점 더 많이 사용되는 동위원소 또는 DNA 테스트를 통해 주장된 면화 및 기타 상품의 출처를 검증합니다.
언어 요건
요청하는 당국이 접근할 수 있는 언어로 된 문서 및 관련 근로자의 언어로 된 불만 처리 메커니즘.
언제부터 적용되는가
강제 노동 규정은 2027년 12월 14일부터 적용됩니다. 실사 지침은 회사 규모에 따라 2027년부터 단계적으로 시행됩니다. EUDR은 2025년 12월 및 2026년 6월에 운영자 규모에 따라 시행됩니다.
문서 보관 기간
EUDR 기록은 5년 보관하며, 다른 도구에 대해서는 각 도구별로 보관합니다.
미준수 시 결과
강제 노동 규정에 따라, 제품을 철회하고 폐기하라는 명령이 내려지며, 운영자의 비용으로 시행되며, 구제 조치가 시장에서의 제거이기 때문에 벌금 한도가 없습니다. 실사 지침에 따라 매출 기준 및 피해에 대한 민사 책임에 따른 처벌이 있습니다.
집행 기관
각 도구에 대해 지정된 국가 компетент 당국, 세관 및 제3국 위험 지역과 관련된 사건에 대한 위원회.
경계선
이 도구들은 대체가 아니라 누적적이며, 단일 화물의 면화 의류가 강제 노동 금지, 비스코스 구성 요소에 대한 산림 파괴 규정 및 실사 지침을 동시에 적용받을 수 있습니다. 고객이 기준을 초과할 때 기준 이하에 있는 것이 도움이 되지 않습니다.
자주 받는 질문
- 강제 노동 규정이 소규모 기업에 적용됩니까?
- 예. 금지는 운영자의 규모에 관계없이 제품에 적용되지만, 집행은 위험 기반으로 이루어질 것으로 예상됩니다.
- 감사가 충분합니까?
- 감사는 증거이지 준수가 아닙니다. 당국은 위험 평가, 취한 조치 및 결과를 살펴보며, 신뢰할 수 없는 계획의 깨끗한 감사는 큰 신뢰를 얻지 못합니다.